Sozialmedizin.

Wir Menschen in Beziehung zu unseren Mitmenschen

In der vertrauens√§rztlichen Begutachtung verbinden sich die komplexen Zusammenh√§nge zwischen kranken oder verunfallten Besch√§ftigten, der Prognose f√ľr berufliche Wiedereingliederung, Feststellung von Dienst- bzw. Arbeitsf√§higkeit, eingeleiteten therapeutischen Massnahmen sowie der arbeitsmedizinischen Einsch√§tzung.

Unbestritten hat die Thematik der gesundheitsbedingten Ausfallzeiten und der Arbeitsunf√§higkeiten an Bedeutung zugenommen. Allein psychische Belastungen f√ľhrten in den letzten Jahren zu 21 Mrd. CHF Verlusten im Jahr aufgrund von Krankschreibungen. Auf Basis unserer √§rztlichen Expertise, die ein interdisziplin√§res Denken voraussetzt, sch√§tzen wir gesundheitliche Risiken ein, begleiten die Prozesse der Wiedereingliederung, unterst√ľtzen bei der Einleitung rehabilitativer Massnahmen und helfen bei der Gestaltung der individuellen Arbeitspl√§tze.

Vertrauens√§rztliche Gutachten sowie betriebliches (Wieder-)Eingliederungsmanagement bspw. nach langer Absenz erfordern Erfahrung, Fingerspitzengef√ľhl und eben Vertrauen ‚Äď sowohl zu den Unternehmen als Auftraggeber als auch zu den erkrankten Besch√§ftigten. Dank unserer √§rztlichen Expertise k√∂nnen wir diesem Anspruch gerecht werden und freuen uns darauf, Sie auf diesen Wegen kompetent zu begleiten. Wir unterst√ľtzen Sie ebenfalls gerne bei der Erstellung von zertifizierten Gutachten zur Beurteilung von Versicherungsanspr√ľchen Ihres Unternehmens f√ľr jegliche Form von versicherungsrechtlichen oder arbeitsmedizinischen Fragestellungen.

Unsere Leistungen

Vertrauensärztliche Untersuchungen

Vertrauensärztliche Untersuchungen

‚óŹ Arbeitsmedizinische Abkl√§rung der Arbeitsunf√§higkeit, z.B. des Grades der Arbeits(un)f√§higkeit
‚óŹ Abkl√§rung von Unfall oder Krankheit bei Grenzf√§llen
‚óŹ Vertrauens√§rztliche Beratung und Betreuung von Arbeitnehmenden
‚óŹ Austellung eines (Zweitmeinungs-)Gutachtens
‚óŹ Betriebs√§rztliche Dienstleistungen und Betreuung vor Ort oder digital

Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie

‚óŹ Psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitst√§tigkeiten
‚óŹ Nutzen von individuellen Handlungsspielr√§umen
‚óŹ Human-centric work
‚óŹ Sozialpsychologie von Betrieben und der sozialen Interaktionen darin

Resilienz & Psychische Widerstandsfähigkeit

Resilienz & Psychische Widerstandsfähigkeit

‚óŹ Mental Coaching und Burnout-Pr√§vention
‚óŹ Referate zu Stressmanagement

Leadership & Organisationskultur

Leadership & Organisationskultur

‚óŹ Gesunde F√ľhrung f√ľr gesunde Mitarbeitende
‚óŹ New Work ‚Äď Arbeitsplatz der Zukunft

Ihr Ansprechpartner